If a building becomes architecture, then it is art

Сайт использует файлы cookie. Это необходимо для его стабильной работы и анализа трафика
Принять

О нас

ГРУППА КОМПАНИЙ СТОЛИЦА — кадровое агентство с собственной базой кандидатов, отработанной методологией подбора и командой менеджеров, которые ведут вакансию от первого брифа до выхода сотрудника на работу.

Мы работаем с компаниями разного масштаба — от небольших команд до крупных холдингов — и закрываем вакансии в самых разных сферах: продажи, финансы, IT, производство, логистика, администрирование, топ-менеджмент

  • Наш подход прост и честен:
    • Мы не «отправляем резюме» — мы анализируем задачу бизнеса и подбираем людей, которые её решают.
    • Мы не тратим время клиента на десятки неподходящих кандидатов — на встречу приходят только те, кто прошёл многоступенчатый отбор.
    • Мы несём ответственность за результат и после выхода сотрудника на работу.
  • Цифры, за которые мы отвечаем:
    • Первые кандидаты — на третий день после старта работы над вакансией
    • Гарантированная замена — от 2 до 6 месяцев в зависимости от позиции
    • Собственная база проверенных кандидатов и постоянный поток новых откликов
    • Прозрачная отчётность на каждом этапе подбора

Наши услуги

  • Подбор специалистов
    Закрываем вакансии от линейных специалистов до топ-менеджеров с подготовкой профиля позиции и тщательным отбором кандидатов.
  • Экспресс-подбор
    Когда сотрудник нужен вчера: первые кандидаты уже на третий день. Подходит для срочного закрытия вакансий и замены выбывших.
  • Массовый подбор
    Подбор команд и групп сотрудников для открытия новых точек, филиалов, складов, производств и сезонных проектов.
  • Executive search
    Целевой поиск и приглашение руководителей высшего звена и редких специалистов, которых нет в открытом поиске.
  • Оценка кандидатов
    Профессиональное интервью, оценка компетенций и проверка репутации. Вы получаете обоснованное заключение по кандидату.
  • Кадровый консалтинг
    Помогаем выстроить систему подбора внутри компании, настроить воронку найма и сократить стоимость закрытия вакансии.
+7 962 682 46 70
personal _spb@gkcapital.ru
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой обработки персональных данных»
Этапы работы
Шаг 1. Заявка и брифинг
Вы оставляете заявку, мы связываемся в течение рабочего дня, уточняем требования к позиции, условия работы, сроки и особенности корпоративной культуры.
Шаг 2. Профиль позиции и стратегия поиска
Формируем портрет идеального кандидата, определяем каналы поиска и согласовываем с вами план работы.
Шаг 3. Поиск и отбор
Ищем кандидатов по собственной базе и на рынке, проводим первичные интервью, оцениваем компетенции и мотивацию.
Шаг 4. Первые кандидаты — на третий день
Уже на третий день после старта вы получаете первый шорт-лист кандидатов, прошедших наш отбор, а не сырой поток резюме.
Шаг 5. Интервью с вами и выбор
Организуем встречи, собираем обратную связь, помогаем сравнить кандидатов и принять решение.
Шаг 6. Выход сотрудника и сопровождение
Сопровождаем кандидата до выхода на работу и помогаем на этапе адаптации.
Шаг 7. Гарантия — от 2 до 6 месяцев
Если сотрудник не прошёл испытательный срок, мы бесплатно подбираем замену. Срок гарантии — от 2 до 6 месяцев в зависимости от позиции.
Качество наших менеджеров по подбору

Результат подбора зависит не от базы, а от человека, который ведёт вашу вакансию. Поэтому к менеджерам по подбору в ГРУППЕ КОМПАНИЙ СТОЛИЦА мы предъявляем высокие требования.
  • Практический опыт
    Наши менеджеры имеют опыт подбора от 3 лет и более, включая специфику вашей отрасли.
  • Понимание бизнеса
    Мы понимаем бизнес клиента и говорим с руководителями на одном языке.
  • Персональное ведение
    Вакансия ведется персонально от начала до конца одним ответственным менеджером.
  • Глубокая оценка
    Проводим интервью, позволяющие отличить сильного кандидата от красивого резюме.
  • Честная обратная связь
    Даем прямые ответы и предлагаем решения даже для самых сложных позиций.
  • Работа на результат
    Наша мотивация привязана к выходу сотрудника на работу, а не к количеству резюме.
  • Оперативность
    Отвечаем быстро и держим вас в курсе на каждом этапе без лишних ожиданий.
Гарантии
  • Первые кандидаты — на третий день
    Быстрый старт без раскачки.
  • Гарантированная замена — от 2 до 6 месяцев
    Не подошёл сотрудник — подберём нового бесплатно.
  • Только отобранные кандидаты
    Никакого сырого потока резюме.
  • Прозрачные условия
    Фиксируем стоимость, сроки и критерии подбора до начала работы.
  • Персональный менеджер
    Один ответственный человек на вашу вакансию.
Контакты
ГРУППА КОМПАНИЙ СТОЛИЦА -кадровое агентство
+7 962 682 46 70
personal _spb@gkcapital.ru
197341, Санкт-Петербург, Россия,
ул. Аккуратова д.13 литера А, офис 214
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой обработки персональных данных»
Made on
Tilda